Il gasometro di Bologna illuminato di rosso contro la violenza sulle donne
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Java method "static it.reply.open.hera.template.custom.service.WidgetTemplateTool.getDateFormattedBy(String, String, Locale)" threw an exception; see cause exception in the Java stack trace. ---- FTL stack trace ("~" means nesting-related): - Failed at: contentDate = hera_template_tool.getD... [in template "20099#20135#57725638" at line 81, column 13] ----
1<#assign
2assetVocabularyLocalServiceUtil = objectUtil("com.liferay.asset.kernel.service.AssetVocabularyLocalServiceUtil")
3vocabularyComunicatiStampa = assetVocabularyLocalServiceUtil.fetchGroupVocabulary(themeDisplay.getScopeGroupId(), languageUtil.get(locale, "comunicati-stampa"))
4vocabularyId = vocabularyComunicatiStampa.vocabularyId
5/>
6
7
8<#assign
9companyId=themeDisplay.getCompanyId() languageId=themeDisplay.getLanguageId()
10currentUrl=themeDisplay.getPortalURL() + themeDisplay.getURLCurrent() url=portalUtil.getPortalURL(themeDisplay)
11HERA_FIELD_TITLE="title_" + languageId
12HERA_FIELD_LOCALIZED_TITLE="title_it_IT"
13HERA_FIELD_SIMPLE_TITLE="title"
14HERA_FIELD_URL_TITLE="urlTitle"
15HERA_FIELD_CONTENT="content_" + languageId
16HERA_FIELD_DESCRIPTION="description"
17HERA_FIELD_DESCRIPTION_IT="description_" + languageId
18HERA_FIELD_PUBLISH_DATE="publishDate"
19HERA_FIELD_DISPLAYDATE="displayDate"
20HERA_FIELD_CREATEDATE="createDate"
21HERA_FIELD_CLASS_TYPE_ID="classTypeId"
22HERA_FIELD_ENTRY_CLASS_NAME="entryClassName"
23HERA_FIELD_CLASSPK="entryClassPK"
24HERA_FIELD_ENTRY_CLASS_NAME_LAYOUT="com.liferay.portal.kernel.model.Layout"
25HERA_FIELD_ENTRY_CLASS_NAME_JA="com.liferay.journal.model.JournalArticle"
26HERA_FIELD_ENTRY_CLASS_NAME_DFE="com.liferay.document.library.kernel.model.DLFileEntry"
27HERA_FIELD_ENTRY_CLASS_NAME_USER="com.liferay.portal.kernel.model.User"
28HERA_FIELD_ENTRY_CLASS_NAME_FOLDER="com.liferay.document.library.kernel.model.DLFolder"
29HERA_FIELD_ENTRY_CLASS_NAME_DDLRECORD="com.liferay.dynamic.data.lists.model.DDLRecord"
30HERA_FIELD_ENTRY_CLASS_NAME_DDMFORMINSTANCERECORD="com.liferay.dynamic.data.mapping.model.DDMFormInstanceRecord"
31HERA_FIELD_PREFIX="ddm__keyword__"
32HERA_FIELD_PREFIX_TEXT="ddm__text__"
33HERA_FIELD_SOTTOTITOLO="__sottotitolo_"
34HERA_FIELD_IMMAGINE="__immagine_"
35HERA_FIELD_IMMAGINE_TYPE2= "__immagine_r13v_"
36HERA_ASSET_CATEGORY_TITLE="assetCategoryTitles"
37HERA_FIELD_USER_FULLNAME="fullName"
38HERA_FIELD_USER_EMAIL_ADDRESS="emailAddress"
39HERA_ORA_PUBBLICAZIONE="__ora_pubblicazione_"
40HERA_CONTENT="content_it_IT"
41
42CATEGORY_HERA_SPA=languageUtil.get(locale, "hera-spa")
43CATEGORY_IR_PRICE=languageUtil.get(locale, "ir-price")
44/>
45
46
47<#-- gruppohera_results.jsp es. ddm__keyword__54911__sottotitolo_it_IT es. displayDate -->
48
49<#-- Abilitare o Disabilitare Highlight dei termini ricercati in configurazione -->
50<#assign isHighlightEnabled=true />
51<#if portletPreferences["highlightEnabled"]?? && portletPreferences["highlightEnabled"][0]?has_content>
52 <#assign isHighlightEnabled=portletPreferences["highlightEnabled"][0] />
53</#if>
54
55<#assign docs=searchContainer.getResults() />
56<div class="search-total-label">
57 <#if searchContainer.getTotal()==1>
58 ${languageUtil.format(locale, "x-result-for-x", [searchContainer.getTotal(), "<strong>" +
59 htmlUtil.escape(searchResultsPortletDisplayContext.getKeywords()) + "</strong>"], false)}
60 <#else>
61 ${languageUtil.format(locale, "x-results-for-x", [searchContainer.getTotal(), "<strong>" +
62 htmlUtil.escape(searchResultsPortletDisplayContext.getKeywords()) + "</strong>"], false)}
63 </#if>
64</div>
65
66<div class="container archivio my-4">
67 <#if docs?has_content>
68 <#list docs as d>
69
70
71 <#assign contentTitle="" contentSummary="" content="" contentDate="" />
72
73 <#assign contentTitle=hera_template_tool.highlight(d.get(HERA_FIELD_LOCALIZED_TITLE),searchResultsPortletDisplayContext.getKeywords(), isHighlightEnabled?boolean)
74 classTypeId=d.get(HERA_FIELD_CLASS_TYPE_ID)
75 sottotitolo=d.get(HERA_FIELD_PREFIX + classTypeId + HERA_FIELD_SOTTOTITOLO + languageId)
76 description=hera_template_tool.highlight(d.get(HERA_FIELD_DESCRIPTION_IT), searchResultsPortletDisplayContext.getKeywords(), isHighlightEnabled?boolean)
77 immagineInEvidenza=d.get(HERA_FIELD_PREFIX_TEXT+classTypeId + HERA_FIELD_IMMAGINE + languageId)
78 immagineInEvidenzaType2=d.get(HERA_FIELD_PREFIX_TEXT+classTypeId + HERA_FIELD_IMMAGINE_TYPE2 + languageId)
79 urlTitle=d.get(HERA_FIELD_URL_TITLE)
80 contentSummary=hera_template_tool.highlight(d.get(HERA_CONTENT), searchResultsPortletDisplayContext.getKeywords(), isHighlightEnabled?boolean)
81 contentDate=hera_template_tool.getDateFormattedBy(d.get(HERA_FIELD_DISPLAYDATE),"dd/MM/yyyy",locale)
82 publishDate=hera_template_tool.getDateFormattedBy(d.get(HERA_FIELD_PUBLISH_DATE),"dd/MM/yyyy",locale)
83 oraPubblicazione = d.get(HERA_FIELD_PREFIX +classTypeId + HERA_ORA_PUBBLICAZIONE + languageId)
84 oraPubblicazioneObj = oraPubblicazione
85 checkcategory=0
86 contentUrl=hera_template_tool.getSearchResultViewURL(renderRequest, renderResponse,
87 d.get(HERA_FIELD_ENTRY_CLASS_NAME), d.get(HERA_FIELD_CLASSPK)?number, true, currentUrl)
88 content=d.get(HERA_FIELD_CONTENT) titlepage=languageUtil.get(locale, titlepage,
89 layout.getName(locale)) />
90
91 <#attempt>
92 <#assign
93 immagineInEvidenzaObj=jsonFactoryUtil.createJSONObject(immagineInEvidenza)
94 />
95
96 <#recover>
97 <#attempt>
98 <#assign immagineInEvidenzaObj=jsonFactoryUtil.createJSONObject(immagineInEvidenzaType2)/>
99 <#recover>
100 <#assign immagineInEvidenzaObj=""/>
101 </#attempt>
102 </#attempt>
103
104 <#if immagineInEvidenzaObj?? && immagineInEvidenzaObj?has_content && !immagineInEvidenzaObj.groupId?? && !immagineInEvidenzaObj.name?? && !immagineInEvidenzaObj.uuid??>
105
106 <#attempt>
107 <#assign immagineInEvidenzaObj=immagineInEvidenzaType2?eval />
108 <#recover>
109 <#assign immagineInEvidenzaObj=""/>
110 </#attempt>
111 </#if>
112
113 <div class="post-item mb-3">
114 <a href="${urlTitle}" class="tile boxarchivio-round position-relative white-bg">
115 <#if immagineInEvidenzaObj?? && immagineInEvidenzaObj?has_content >
116 <div class="row d-flex align-items-center">
117 <#else>
118 <div class="row d-flex align-items-center min-height-168">
119 </#if>
120 <#if immagineInEvidenzaObj?? && immagineInEvidenzaObj?has_content && immagineInEvidenzaObj.groupId?? && immagineInEvidenzaObj.name?? && immagineInEvidenzaObj.uuid??>
121 <#assign immagineUrl="/documents/" + immagineInEvidenzaObj.groupId + "/0/" + immagineInEvidenzaObj.name + "/" + immagineInEvidenzaObj.uuid />
122 <div class="col-xs-3 col-md-2">
123 <img title="${immagineInEvidenzaObj.name}" alt="${titlepage}" class="agg-tile-image img-archivio-news" src="${immagineUrl}" />
124 </div>
125 <div class="col-xs-9 col-md-10 offset-lg-1 col-lg-9 px-5 px-md-0">
126 <div class="container px-lg-3 pr-xl-4">
127 <div class="black py-2 small">
128 <div class="mr-0 mr-md-5 d-inline">
129 <#attempt>
130 ${contentDate}
131 <#recover>
132 </#attempt>
133 </div>
134 <#assign assetCategoryList= hera_template_tool.getAssetCategoryList(d.get("rootEntryClassPK"))/>
135 <#list assetCategoryList as entryCategory>
136 <#if entryCategory.vocabularyId == vocabularyId || true>
137 <#assign catName = entryCategory.name>
138 <#if catName==CATEGORY_HERA_SPA>
139 <#assign checkcategory=1 />
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141 <#if catName==CATEGORY_IR_PRICE>
142 <#assign checkcategory=1 />
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145 <div class="mr-2 d-inline gruppo-color-bg white px-1 py-0 py-lg-1 py-md-1 ${catName?lower_case}">
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148 </#if>
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150 </div>
151
152 <h3 class="titlesize bigger black letter-spacing-sm bolder"> ${contentTitle}</h3>
153 <#if contentSummary?? && contentSummary?has_content>
154 <div class="d-none d-lg-block greyish-brown tilesize"> ${contentSummary} </div>
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162 <#if checkcategory==1>
163 <i class="black py-2 mr-0 mr-md-3">
164 <#if publishDate!=""> Online dal ${publishDate} </#if>
165 <#--<#list oraPubblicazioneObj as ora_pubb>-->
166 <#if oraPubblicazioneObj!="">
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171 </i>
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183 <#assign assetCategoryList= hera_template_tool.getAssetCategoryList(d.get("rootEntryClassPK"))/>
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201 <h3 class="titlesize bigger ml-4 black letter-spacing-sm bolder"> ${contentTitle}</h3>
202 <#if contentSummary?? && contentSummary?has_content>
203 <div class="d-none d-lg-block black tilesize ml-4">
204 ${contentSummary}
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229 </#list>
230 </#if>
231</div>
232
233
234<script>
235 $(document).ready(function () {
236 var url = window.location.href;
237 if (url.indexOf("/-/")>=0){
238 var recoverurl=localStorage.getItem("reindexcomunicati");
239 $(".reindexlink").attr("href",recoverurl);
240 }else{
241 localStorage.setItem("reindexcomunicati", url);
242 }
243 });
244</script>
Aggregatore Risorse
Aggregatore Risorse
Il 25 novembre, in occasione della giornata internazionale per l’eliminazione della violenza contro le donne, coloriamo di rosso la struttura all’interno della sede, per testimoniare l’urgenza di una cultura sempre più inclusiva
![](/documents/688182/5050435/gasometro_870.1606239205.jpg/f545563d-6525-2e1d-b795-8145225710a1?t=1607084920942)
A Bologna, mercoledì 25 novembre, in occasione della giornata internazionale per l’eliminazione della violenza contro le donne, tingiamo di rosso le luci del gasometro collocato all’interno della sede aziendale in viale Berti Pichat.
Questo gesto simbolico vuole testimoniare la nostra attenzione verso questi temi e l’urgenza di una cultura inclusiva sempre più diffusa e trasversale all’intera società e a ogni ambito.
La struttura con la sua illuminazione serale si accenderà quindi per sostenere e rilanciare, dall’alto dei suoi 52 metri, questo messaggio, una piccola azione per contribuire a riflettere su un problema grave e quanto mai attuale.
Il nostro sostegno a questa giornata di sensibilizzazione trova le sue radici nel forte impegno dell’azienda verso i temi della diversità e dell’inclusione. Un percorso nato già nel 2009, quando abbiamo sottoscritto la Carta per le pari opportunità e l’uguaglianza sul lavoro, e proseguito nel 2011 con l’introduzione della figura del Diversity Manager che, affiancata da un team di colleghi appartenenti a diverse aree e società del Gruppo, si occupa di ideare progetti in linea con la politica aziendale nell’ambito della valorizzazione delle diversità, pari opportunità e uguaglianza sul lavoro.
Esempi concreti di questa visione sono la percentuale di donne nei ruoli di responsabilità, il 33%, la quota di personale femminile, pari al 26,6%, ben al di sopra della media nazionale del settore, e l’utilizzo di metodologie innovative per sensibilizzare tutta la popolazione aziendale alla cultura della diversità e dell’inclusione in azienda.